|
|
眼下正是暑期旅游高峰期，扬城不少企业单位正酝酿针对员工的旅游福利计划，如某通信类国企推出“十日游”，对业绩突出的骨干员工进行奖励。记者昨从市地税局获悉，此类对员工个人实行的业绩奖励，应依法缴纳个人所得税。
市地税局专业税政二处税务专家表示，目前许多公司以研讨会、工作考察、出外培训等多种形式，组织员工进行国内、国外旅游。按照有关规定，这些以免费旅游等方式对员工进行的奖励，应征收个人所得税；同时，如果企业组织很多人参加的奖励旅游，应算变相公费旅游或集体休假，属企业福利支出，也应征税。
据介绍，企业和单位通过免收差旅费、旅游费等对个人实行的营销业绩奖励，都应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得。相关主管税务机关可以认定，然后通过企业日常财务申报和事后查账等形式征收个人所得税。
|
| 新闻录入：中立诚会计师事务所 责任编辑：中立诚会计师事务所 |
|
|
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
|
新闻排行
中央
地方
国外
热点
