问题：1.公司2008年1月发放2007年9月和10月两个月的工资，如何在个人所得税代扣代缴系统进行申报，是在补发工资薪金报表填报还是在正常工资薪金收入报表填报？ 2.公司同几名职工签定了终止劳动
合同的协议，发放了补偿金是否需要缴
个人所得税，如需缴税，是不是在解除劳动
合同一次性补偿收入报表中填报？
答复：如果你单位不是因为资金短缺（此项应经主管
税务机关批准）补发的工资，应将2008年1月发放的2007年9月和10月两个月工资合并（如1月份正常发放工资，则将三个月的工资合并），按税法规定扣除1600元费用和其他免予征税或不征税项目后，按照工资、薪金所得计算扣缴
个人所得税，填入“正常工资薪金收入报表”中。
企业2008年1月与员工提前解除劳动合同，支付的补偿金如超过72600元（暂按上年的标准执行），差额按照解除劳动
合同的计算方法计算扣缴
个人所得税，在系统中的“解除劳动
合同一次性补偿收入报表”中填报。
