一、总则
第一条 为维护国家和企业的利益，改善外经贸企业的经营管理，加速现代企业制度的建立，提高外销员队伍素质，加强外销员培训、考试、考核和使用的管理，特制定本规定。
第二条 本规定所称外销员是指从事货物、技术进出口和国际经济合作业务的部门经理（含）以下外经贸专业人员。
第三条 外销员必须具备《外销员岗位规范》规定的条件。《外销岗位规范》由对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）制定和公布。
第四条 全国外经贸行业经统一施行《外销员资格证书》制度。
第五条 外经贸部负责外经贸行业外销员资格考试、培训、和颁发证书的统一管理
工作。
二、外销员培训和考试、考核
第六条 外经贸部的人事
教育主管部门负责制定统一的《全国外销员资格考试复习大纲》，并规定
外销员考试、考核的方式、要求。
第七条 省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸厅（委）负责协调、管理本地区各类外经贸企业外销员培训
工作。培训的的
组织和实施应根据《外销岗位规范》和全国外销员资格考试复习大纲》的要求，结合各地区、各单位的实际情况和外销员实际需要采取多种方式进行。
第八条 外销员资格考试，主要目的是测试从事外贸进出口业务
工作必须具备的基本功知识，内容包括外经贸综合业务和外贸外语。采取全国统一书面考试的方试，每年定期举行。考试面向全社会。
第九条 经过外销员全国统考合格后，由所在企业按照《外销岗位规范》的要求考核下列项目：
（一）政治思想和
职业道德；
（二）
工作能力；
（三）学历和资历；
（四）身体条件。
三、外销岗位合格证书
第十条 《外销员资格证书》是外销员从事外销
工作的的资格证明，也是外销员在外销岗位晋升职务的资格之一。
第十一条 外销员必须按照《外销岗位规范》的要求，参加外销员全国统一考试合格，取得《外销员资格证书》，再经所在外经贸企业按照《外销岗位规范》所规定的考核要求考核合格后，方可正式进入外销岗位从事进出口业务工作。对参加由人事部和外经贸部统一
组织的国际商务师职称考试并取得助理国际商务师以上职称的人员，经外语口试（大专以上外语和外经贸专业毕业的人员可免于口试）合格，可取得《外销员资格证书》。未取得《外销员资格证书》和考核不合格的人员不得从事该项
工作。
第十二条 新调入外销员必须从取得《外销员资格证书》的人员中选拔。没有在外销岗位从事过进出口
工作的，必须在外销岗位实习满一年，方可正式上岗。
第十三条 外经贸企业中从事进出口业务管理的二级以下机构负责人（含二级机构负责人）和分管进出口业务
工作的经理，应从取得《外销员资格证书》的人员中选拔。
第十四条 《外销员资格证书》在全国外经贸行业范围内有效。取得《外销员资格证书》的人员应每五年进行一次以外经贸新政策、新法规和新的业务知识为主要内容的培训，过期不参加培训或培训不合格，《外销员资格证书》视为自动失效。培训合格由所在省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸厅（委）人事
教育部门在证书上加盖公章，注明培训日期，并由所在企业对其进行政治思想、
职业道德和
工作能力的重新考核认定。培训由各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸厅（委）负责
组织和实施。
第十五条 外销员调出了发证部门管辖范围，仍继续从事外销岗位
工作的，其《外销员资格证书》可继续使用，但须办理由调出单位将其岗位培训、考试考核档案转到调入单位的手续。
四、管理
第十六条 外经贸部依据本规定对全国外经贸行业贯彻、执行《外销员资格证书》制度的工作进行必要的监督、检查和指导，并负责协调、管理中央有关部门直属外经贸企业的外销员培训、考试考核和颁发证书
工作。
第十七条 省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸
行政管理部门应依据本规定制定具体实施办法，报外经贸部备案，并对本地区外经贸行业的外销员培训、考试考核、使用和颁发证书等项工作实行统一管理，并有权对本地区各级外经贸部门和外贸企业贯彻、执行《外销员资格证书》制度的
工作进行监督、检查和指导。
第十八条 《外销员资格证书》制度是加强外经贸企业管理的重要内容之一，所有外经贸企业和外销员都要认真贯彻、执行该项制度，自觉接受上级主管部门的监督、检查和指导。
第十九条 外经贸企业应在其经营自主权范围内制定与《外销员资格证书》制度配套的管理办法和措施，保证该项制度的严格执行。企业人事管理部门应建立健全外销员培训、考试考核档案，把外销员的录用、培训、考试考核，与使用、晋升、奖惩等项人事管理
工作有
[1] [2] 下一页
