您现在的位置: 北京中立诚会计师事务所有限公司 >> 管理文库 >> 人力资源管理文库 >> 薪酬福利 >> 文章正文

外企涨工资为何不容易
作者: 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2005-7-31 18:18:00
    在外企涨工资,这不是一件容易的事。你必须做很多的解释和说服工作。因为外国人对我国的国情不了解。有些问题经常需要费许多口舌。譬如:

  大多数老外心里的数字是一年前的。因为他们是从那些国外出版的统计资料上得来的。

  西方国家的经济发展已经缓慢,几乎没有什么通货膨胀,所以每年的薪水增加5%对他们来说是相当不错的了。而对经济迅速发展、人民平均收入大幅度提高的中国,增长比例要远远超出他们的百分比。

  他们只重增长率而不管原来的基数。如果你进这家公司时报酬谈得低,那么你就可能一直倒霉下去。

  虽然自己的业绩很好,理应按照规定得到很多佣金或奖金,但是提高基本工资却经常不因为你的业绩而是根据整个公司的情况。

文章录入:中立诚会计师事务所    责任编辑:中立诚会计师事务所   
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    Google
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    会计实务
    会计网校
    北京中立诚会计师事务所有限公司

    推荐下载
    与google合作的广告

    新闻排行

    中央

    地方

    国外

    热点

    工商管理

    管理文库