心理运动能力测验主要是用于测评一个人运动反映的速度、灵活性、协调性和
其他身体动作方面的特征。这种测验大多数是典型的仪器操作测验，主要应用于工业和军事领域的人员选拔上。它们通常是为某些特殊的工种专门贬值，测验要部分或全部的再现
工作本身所需要的运动。以下简单的介绍目前常用的心理运动能力测验。
（一） 麦夸里
机械能力测验
虽然大多数心理运动能力测验需要特殊工具，但本测验只需纸和笔。这个测验包括以下七个项目：
1、 循轨--在若干条垂直线的很狭窄的断裂空隙间划一条线。
2、 敲击--尽快的在纸上打点。
3、 打点--尽快的在圆圈里打上点。
4、 临摹--临摹简单的图样。
5、 定位--在一个刺激图形的缩小形式中定出具体的点。
6、 定块--在一个图样中确定有多少块。
7、 追视--在一个迷津中追视各种线条。
（二） 奥康纳手指及镊子灵活试验
该测验需要一块有一百个洞的木板，每十个洞是一行排列，另有放置数枚大头针或小木拴的浅凹，被试者需用手指或镊子将大头针或小木拴拿起插入小木洞中，总分是按完成工作的时间计算，这是传统的手指灵巧测验。此测验也可发展成钉板测验，用核仁螺丝钉填塞，则为一般所称的手掌灵巧测验。研究表明，这个测验对预测缝纫机操作共培训生、牙科学生和
其他需要准确操作的
工作人员是否会很称职有较好的预测效度。
（三） 协调测量
最常见的是利用追视盘，这种测验要求被试者用铅笔点到旋转盘的一个点。
