发布单位：
南宁市政府主管委办局
文 号：南卫[2007]6号
发布日期：2007年05月08日
生效日期：2007年05月08日
(南卫[2007]6号)
各县、区
卫生局，局属各单位：
为了全面推进2007年全市
卫生各项工作的落实，科学评价各部门、单位履行岗位职责、完成工作任务情况，进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效能。我局制定了《2007年
南宁市卫生工作考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：《2007年
南宁市卫生工作考核办法》
南宁市卫生局党政办公室
二00七年五月八日
附件：
2007年
南宁市卫生工作考核办法
为了加强对全市卫生工作实绩的考核，进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效能，推进2007年
卫生各项
工作落到实处，制定本办法。
一、考核内容
根据《南宁市
卫生局党委2007年工作要点》、《
南宁市卫生局2007年党风廉政建设工作要点》和《2007年全市
卫生工作要点》，制定相应业务部门的考评细则，考核各单位党建、党风廉政、行政、人事、医政、疾控、妇幼、农卫、普法以及其它业务项目等
工作落实情况。
二、考核做法
1、考核办法和分值。考核采取平时考核、检查、督查与年终集中考核相结合的办法进行，年终考核由基础分960分和加分组成。年终考核换算总分值满分为100分，党建、党风廉政、行政、人事、规财等占分值的40%，医政、疾控、妇幼、农卫、普法、其它业务项目等占分值的60%，某项
工作未开展不记分，加分按加分项目单独计算。
2、考核的
组织结构。局属各单位上半年对照《考核细则》做好自查
工作，年终考核由市卫生局抽调人员组成考评组，采取分组交叉检查的方式进行。各县、区的年终考核由县、区
卫生局
组织对辖区内的医疗机构进行考核。
3、考核的形式。考核采取听、看、察、问等方式进行。即：听汇报、看文件、材料、实地查看、随机抽查、问卷调查、当面询问、征询意见、召开座谈等，考核组严格对照考核项目和考核要求，逐项检查。
三、考核细则
2007年
南宁市卫生局各项
卫生工作量化考核细则和评分标准根据业务
工作和专业要求制定，考核细则（16个项目）和评分标准请登录南宁
卫生信息网（www.nnws.gov.cn）“公文下载”区下载。
四、考核要求
各县、区卫生局和局属各单位领导要高度重视全市
卫生工作量化考核工作，结合开展转变干部作风，加强效能建设工作，加强领导，精心
组织，周密部署，对照考核细则要求，认真研究，逐项抓落实，要注意经常性总结工作经验，建立好本单位有关档案资料，确保各项
工作落到实处。
