司法界和社会公众强调的是结果，即
审计人员是否有过错。若注册
会计师无视这种"期望差距"，一旦被诉很难抗辩。其次，简单认为独立审计准则并非为发现舞弊所设计，于是只关注错报和漏报事项。现实情况一再表明，如果审计人员对揭示欺诈与舞弊不承担足够的责任，人们将不会浪费时间和金钱从
审计人员那里得到什么帮助。
十、内部管理，弊端丛生
会计师事务所内部质量与
风险管理恐怕是注册
会计师行业面临的最大挑战。注册
会计师是评价内部控制的专业人士，但不可避免的是，有时机构的自身内部控制有效性不足。表现在：（1）合伙人及经理未投入足够的时间用于所承办的项目；（2）将重要的
工作授权给级别较低和经验欠缺的人员；（3）由于人员变动过于频繁，导致经常派遣新人执行现场审计；（4）一味接受被审计单位如期提交审计报告的压力；（4）片面理解审计时间预算与
审计收费的对应；（5）未能对助理人员给予有效或适时的督导；（6）机构内部协调不力、沟通不良；（7）缺少对员工的针对性培训；（8）对客户抱着来者不拒的态度，缺少甄别程序；（10）明知客户频繁更换
会计师事务所，或明知客户严重违反诚信原则，仍以侥幸心理冒险签约；（11）
审计报告的复核流于形式或滞后；（12）利润导向成为
会计师事务所不公开的指导思想；等等。
有些
会计师事务所采用划小核算单位或个人收入与创收挂钩的管理模式，虽然在一定程度上刺激了业务的增加，但容易引发执业人员与监控、督导人员的矛盾，弱化内部
质量控制的力度。值得警惕的是，以支付回扣、佣金等手段承揽业务有使
会计师事务所成为"行贿集团"的危险，这不能不说是注册
会计师需要正视的"法律陷阶"。
总之，注册
会计师应该熟悉财务报表不实表达的预兆，规避自身与外部潜在的陷阱，审慎评估被审计单位的经营风险及所采取的审计程序本身的风险，以敏锐的专业判断，确保
审计绩效。
资料来源：《财务与
会计》
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