老板的温情是聪明的竞争力

作者：文章来源：中立诚会计师事务所点击数：更新时间：2007-10-2

　　浙江省杭州仁和路知味观饭店国庆前多了一批来自广东东莞的客人，他们都是广东东莞某制衣厂的员工，300多人一个星期吃住行购物全是老板掏钱。

　　花费巨资带员工出去旅游，这样的私企老板实在是太少见了，无怪乎许多网友要向这位老板致敬。从市场经济的角度看，这位老板已经将工资付给了员工，作为私企本不必花这笔钱，可是他却义无反顾地花了。在看似“愚蠢”的背后，其实却透露着“聪明”。首先表达了老板的感恩之心。老板所有的财富，就是来自员工的创造。以请员工旅游的形式表达自己的感恩之心，也是老板与员工关系和谐的应有之义；其次，是留住员工之心的温情方式。留住员工的人，还要留住员工的心。在员工用脚投票的今天，老板凭什么留住一个个好员工？恐怕最多的还是老板的个人魅力和工作温情。一个只知道从员工身上榨钱的老板，不会得到员工的心。

　　春兰集团总裁陶建幸有一句座右铭：“爱你的员工吧，他们是财富的源泉！”《孙子兵法》云：“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子,故可与之俱死。”员工是企业财富的源泉。明智的企业老板应该用心去呵护员工。